DURCH ConvaroX ZUM AUFFALLENDEN ARBEITGEBER WERDEN

Erfahre, wie Du in Deiner Branche dem Fachkräftemangel etwas entgegen setzen kannst.
MIT TOP STELLENANZEIGEN QUALIFIZIERTE BEWERBER ERHALTEN.

Unsere Leistungen

Arbeitgebermarke (Employer Branding)

  • Unternehmenskulturanalysen
  • Wettbewerbsportfolioanalysen
  • Personalentwicklung und -gewinnung
  • Strategie (auch nach CSR)
  • Kommunikation
  • Einstellungsprozess

Leitbild und Kommunikation

  • (Weiter-) Entwicklung des Leitbildes
  • Überarbeitung und Neugestaltung von Stellenanzeigen
  • Betreuung aller Umsetzungsmaßnahmen

Benefit & Vorsorge Konzepte

  • Erarbeitung eines Konzeptes
  • Entwicklung von Info-Broschüren und internen Veröffentlichungen
  • Umsetzungsbetreuung
  • Vorsorgeberatung

Moderation & Workshops

  • Personalentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • HR Denkweisen & Herausforderungen (Diversity, Frauenquote….)
  • Strategieentwicklung

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1.

Werde Premium Arbeitgeber

Dein Angebot und Deine Wirkung auf Bewerber wird in Zukunft nicht mehr abgelehnt. Es wird einfacher Mitarbeiter zu finden.

2.

Benefit & Vorsorge Konzepte

Durch ein solides und brauchbares Benefit Konzept ergänzt du Dein Angebot an bestehende und künftige Mitarbeitende. Die Mitarbeiterbindung wächst.

3.

Mitarbeitende „onboarden“

Durch die Umsetzung unserer bewährten Abläufe meisterst Du auch die Einstellung selbst. Mit einem roten Faden, entlang eines geführten Prozesses, fühlen sich alle besser.

Das erhältst Du konkret durch unsere Zusammenarbeit

Bewiesene Methoden für Sichtbarkeit als Arbeitgeber erlauben Dir, systematisch an Bewerbungen zu kommen. So gewinnst du in kürzerer Zeit mehr Mitarbeitende.

Suche dir deine Bewerber selbst aus. Aufgrund der Anfragen kannst du dir die echten Fachkräfte rauspicken. Statt Aufträge abzulehnen, kannst du wachsen.

Werde eine sichtbare Arbeitgebermarke in deiner Branche und wachse in Deiner Organisation, statt mit auf der Baustelle zu stehen.

Werde sichtbar als Arbeitgeber in Deiner Branche und Deinem Umfeld
Deine Mehrleistungen (Benefits) werden unwiderstehlich gut
Erhalte Bewerbungen & Anfragen Deiner Wunschmitarbeiter

Einige Eindrücke aus der Zusammenarbeit

Ronald Kuhn

Prokurist bei Heidelmeier

„Wir haben mit ConvaroX erfolgreich einen Mitarbeiterworkshop durchgeführt. Viele darin erarbeiteten Ideen haben wir direkt in die Tat umsetzten können. Nicht nur im Bereich Mitarbeiterbindung, sondern auch bei der Mitarbeiterfindung nutzen wir seitdem neue Wege und Möglichkeiten.

Die Unterstützung und Beratung von ConvaroX ist sehr gut und die Zusammenarbeit absolut vertrauensvoll.

Familie Vogler

Inhaber Vogler´s Hofprodukte

„Ich muss ehrlich gestehen: Anfangs war ich skeptisch! Wir sind seit über 60 Jahren als Betrieb am Markt und hatten im Laufe dieser Zeit unzählige Berater angehört, die das Blaue vom Himmel versprachen. Mit ConvaroX war das anders. Wir sind sofort, am Tag  unseres Kennenlernens noch, in die Umsetzung gegangen und haben voller Überzeugung und Begeisterung angepackt.

Wir arbeiten nun seit mehr als 5 Jahren zusammen – mit Erfolg!“

Christopher Scherer

HR Manager bei Schoenberger Group

„Wir erlebten die erfahrene, professionelle Abwicklung in der Einführung unseres einheitlichen Vorsorgekonzeptes, sowie in der persönlichen und umfassende Beratung für unsere Mitarbeiter aller Hierarchieebenen.

ConvaroX bietet umfangreiche Lösungen, zugeschnitten auf unsere spezifischen Anforderungen und Wünsche, und erfüllt unsere Anforderung absolut!“

Thomas Diehr

Thomas Diehr

Outdoor Living Profi aus der Premium-Sonnenschutz Branche

„als kritischer Kunde war uns die Individualität wichtig, ihr seid konkret auf uns eingegangen.“

Michael Eyrich-Halbig

Michael Eyrich-Halbig

Baut nachhaltige Gebäude aus Holz mit seinem Team in der Rhön

„Zielgerichtete, professionelle Umsetzung, die super schnell erste Resultate zeigte.“

Besuche unsere kostenlose Gruppe auf Facebook.

Du erhältst regelmäßig viele wissenswerte Informationen rund um das Thema Arbeitgebertum und Mitarbeiterbindung.

Für wen rentiert sich eine Zusammenarbeit?

„Wir haben keinen richtigen Weg, den Bewerber durchlaufen. Dauernd wird das Rad neu erfunden und dadurch oft was vergessen.“

„Wir haben noch kein Leitbild und hängen in der Luft, wenn wir gefragt werden ‚wie‘ es bei uns ist“

„Ich möchte ein ansprechendes Angebot an meine Mitarbeitenden machen, damit ich wachsen kann und mehr Aufträge annehmen.“

„Ich bin mir nicht sicher, ob meine Stellenanzeigen überhaupt jemand liest und möchte endlich auch als Arbeitgeber in die Sichtbarkeit kommen.“

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Erfahrungen & Bewertungen zu ConvaroX-Branding4Future
ProvenExpert

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