Erfahre wie Du in Deiner Branche dem Fachkräftemangel etwas entgegen setzen kannst.
MACHT ARBEITGEBER STARK: DIE MASTERCRAFT
Durch die Mastercraft zum auffallenden Arbeitgeber werden und mit top Stellenanzeigen qualifizierte Bewerber erhalten
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Wie funktioniert der Mastercraft Prozess?
Bei der Mastercraft handelt es sich um ein bewährtes 5 Schritte System. Es zielt darauf ab dich als Arbeitgebermarke sichtbar werden zu lassen und dich für Fachkräfte zur ersten Wahl in deiner Branche oder deinem Gewerk zu machen.
Wir bringen hier Jahrzehnte lange Erfahrung aus Industrie und Handwerk in einem Programm zusammen. So kannst Du Dein Ziel super schnell erreichen.
Für jeden dieser 5 Schritte erhältst du praxiserprobte Vorlagen, Anleitungen und Unterlagen. Dadurch weißt du ganz genau, wie du zur ersten und einzigen Anlaufstelle für Deine Wunschmitarbeiter und Mitarbeiterinnen wirst. Zunächst richtest du den vollen Fokus auf deinen Markt und dein Angebot. So bildest Du das Fundament für echtes und langfristiges Wachstum, um auf dem schnellsten Weg neue Mitarbeitende zu bekommen.
Für wen ist das Programm geeignet?
Das System ist für alle Selbständigen und Unternehmer in Handwerk und Bau geeignet, auf die mindestens eine der folgenden Aussagen zutrifft:
Fallstudien erfolgreicher Absolventen des Mastercraft Programmes
Thomas Diehr
ist wahrer Outdoor Living Profi und in der Premium-Sonnenschutz Branche zuhause
Problem:
kaum Bewerber, keine zeit sich zu kümmern. Das meiste war dem Zufall überlassen
Ziel:
Nicht nur Fachbetrieb sondern auch Top Arbeitgeber sein und wachsen können.
Lösung:
Ein Benefit Konzept ausarbeiten und Unternehmenskultur erlebbar machen, Stellenanzeigen
komplett nach dem neuen Angebot überarbeiten und bewerben lassen
Resultat:
Bewerber (wurden und) werden zu Mitarbeitenden, Anerkennung und Sichtbarkeit des Betriebs in der Region als Arbeitgeber
Michael Eyrich-Halbig
Baut nachhaltige Gebäude aus Holz mit seinem Team in der Rhön
Problem:
Keine Stellenanzeigen vorhanden, keine Veröffentlichungen, Bewerber nur auf Empfehlung, keine Reichweite vorhanden
Ziel:
Das bereits gute Unternehmensklima nach außen tragen und Stellen besetzen um zu wachsen
Lösung:
Stellenanzeigen ausarbeiten, Imagevideo und Fotos produzieren, Stellenanzeigen veröffentlichen und Social Recruiting nutzen
Resultat:
In nur 4 Wochen fünf passende Bewerber.
Was du genau in der Mastercraft erfährst
1. Werde Premium – Arbeitgeber: Wunschbewerber nehmen dich als kompetent wahr
Dank unserer Methode wird dein Angebot und deine Wirkung auf Bewerber in Zukunft nicht mehr abgelehnt.
Du kannst nur als Premiumarbeitgeber in deiner Branche und deinem Umfeld wachsen. Deshalb arbeiten wir zunächst daran, die Klarheit über die Möglichkeiten zu verschaffen. Außerdem geben wir Dir ein sehr gutes Konzept mit an die Hand, wie du mir Konflikten umgehen kannst und über deine Grenzen hinauswachsen wirst.
So kannst Du selbstbewusst und gut gerüstet mit der neuen Sichtbarkeit umgehen und mit absoluter Überzeugung deine Ziele erreichen.
2. So sieht dein Benefit Konzept aus
Durch ein solides und brauchbares Benefit Konzept, was genau auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden und Bewerber zugeschnitten ist ergänzt du ein Angebot.
Du wirst systematisch hochqualifizierte Fachkräfte anziehen und binden.
Wir liefern bereits viele Ideen mit, mit denen du direkt loslegen kannst. Darüber hinaus werden wir gemeinsam nochmal auf branchenspezifische Notwendigkeiten aber auch das regionale Umfeld eingehen. Oft steckt hier der Teufel im Detail und es ist wichtig zu wissen, wer auf dem Arbeitsmarkt wirklich deine Konkurrenz ist um auch bei den Benefits die richtigen Stellschrauben zu bewegen.
3. Top Stellenanzeigen & Umgang mit Bewerbern
Im dritten Schritt geht es darum, das Fundament abzuschließen. Gemeinsam erarbeiten wir die richtigen Worte. Worte laden ein Angebot emotional auf. Du wirst zur ersten Anlaufstelle für Bewerber. Du genießt Ansehen und Status bei Mitarbeitenden und Bewerbern.
Du fokussierst dich zunächst vollständig auf deinen markt und deine Region und holst dir schnell Feedback aus deinem Unternehmen ein. So erfährst du mehr über die bestehende Kultur und weißt über was es sich zu reden lohnt. Du vergleichst dich auch in deiner Region und Branche und weißt alles über die Probleme und Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Bewerbern.
Nun kannst deine Akquise perfekt vorbereitet angehen, weil du ein valides Angebot hast, was Bewerber intuitiv verstehen. Du legst deine Vergleichbarkeit ab und wirst zur einzigen Anlaufstelle in deiner Branche.
4. Meistere die Einstellung – verliere keine Mitarbeitenden
Durch unseren bewährten Ablauf meisterst Du auch die Einstellung selbst.
Deine Wunschmitarbeiter werden gern bei dir arbeiten, weil sie sich von Dir verstanden fühlen. Sie sind davon überzeigt, dass deine Firma die beste Lösung für sie ist.
Wir passen unsere über 20 jährigen Erfahrungen, auch aus anderen Branchen, und alle vorgefertigten Unterlagen gemeinsam genau auf deinen Betrieb an, sodass du genau weißt wie du deine Mitarbeiter als kompetenter Premiumarbeitgeber personalseitig führen musst. Somit wirst du perfekt ausgestattet auch das Thema Personalführung künftig professionell umzusetzen und so dafür zu Sorgen, dass du keine guten Leute mehr verlierst.
5. Maximale Sichtbarkeit – Premiumarbeitgeber deiner Branche
Setzt du die ersten 4 Schritte konsequent um, kannst du in kurzer Zeit als Arbeitgeber erheblich besser wahrgenommen werden.
Deine Stellenbeschreibungen sind strukturiert, klar und ansprechend. Dein Angebot muss sich nicht verstecken. Deine Mitarbeitenden sind zufrieden und ihr arbeitet gemeinsam an den Zielen.
Hast du dieses Level erreicht, sind deinem Wachstum keine Grenzen gesetzt. Jetzt, wo du als Premiumarbeitgeber eindeutig positioniert bist lohnt es sich auch für dich bezahlte Anzeigen zu schalten. Denn du bist nun in der Lage auf qualifizierte Bewerber zu managen und wirst sie nicht mehr verlieren.
Nachdem du alle Schritte bearbeitet hast erhältst du zusätzlich eine kostenlose Landingpage für deine Stellenanzeige mit Bewerbungsformular in deinem Unternehmens Design. Damit kannst du direkt in die Anzeigenwerbung starten. Du bekommst deine eigene Bewerbungsseite!
Wie du mit modernen Tools und Einsatzmöglichkeiten deine Mitarbeiter bestens Ausstattest,
Einige Eindrücke aus der Zusammenarbeit
Tobias Stöth
Geschäftsführer von Stöth GmbH & Co. KG
Ich habe mein Bautagebuch, Fotodokumentation, Baupläne – digital immer bei mir! Wer das neuste Diensthandy oder Tablet hat, aber mit Bauplänen und Regieberichten auf Papier hantiert, hat in meinen Augen das Thema Digitalisierung verfehlt.
Ronald Kuhn
Abteilungsleiter bei Heidelmeier
„Wir haben mit ConvaroX erfolgreich einen Mitarbeiterworkshop durchgeführt. Viele darin erarbeiteten Ideen haben wir direkt in die Tat umsetzten können. Nicht nur im Bereich Mitarbeiterbindung, sondern auch bei der Mitarbeiterfindung nutzen wir seitdem neue Wege und Möglichkeiten.
Die Unterstützung und Beratung von ConvaroX ist sehr gut und die Zusammenarbeit absolut vertrauensvoll.
Familie Vogler
Inhaber Vogler´s Hofprodukte
„Ich muss ehrlich gestehen: Anfangs war ich skeptisch! Wir sind seit über 60 Jahren als Betrieb am Markt und hatten im Laufe dieser Zeit unzählige Berater angehört, die das Blaue vom Himmel versprachen. Mit ConvaroX war das anders. Wir sind sofort, am Tag unseres Kennenlernens noch, in die Umsetzung gegangen und haben voller Überzeugung und Begeisterung angepackt.
Wir arbeiten nun seit mehr als 4 Jahren zusammen – mit Erfolg!“
Christopher Scherer
HR Manager bei Schoenberger Group
„Wir erlebten die erfahrene, professionelle Abwicklung in der Einführung unseres einheitlichen Vorsorgekonzeptes, sowie in der persönlichen und umfassende Beratung für unsere Mitarbeiter aller Hierarchieebenen.
ConvaroX bietet umfangreiche Lösungen, zugeschnitten auf unsere spezifischen Anforderungen und Wünsche, und erfüllt unsere Anforderung absolut!“
Thomas Lutz
Kissinger Sommer
„Ich war mir von Anfang an sicher, dass wir einen ungewöhnlichen, etwas anderen Weg gehen würden, der zum Erfolg wird. Geprägt von gegenseitigem Vertrauen haben wir im kleinsten Detail begonnen. Unsere Aufgabe ist es Sponsoren zu finden, neue Kunden zu finden, eine Marke aufzubauen und auf junges, ambitioniertes Personal zu setzen. Ohne die exzellente Unterstützung wäre das garnicht möglich gewesen.
Wir sind erst am Anfang von dem was möglich ist!“
Wir haben es einfach gemacht
In drei einfachen Schritten schalten wir dich sofort für die Masterclass frei.
1. Ticketkauf
2. Registrierung
3. Masterclass-Zugang
Fragen und Antworten
Wir haben das Masterclass-Programm so entwickelt, dass du dir deine Zeit frei einteilen kannst. D.h. wir zeichnen alle Live-Seminarveranstaltungen auf, die du dir dann zu einem späteren Zeitpunkt anschauen kannst.
Wir empfehlen dir jedoch mindestens eine Stunde für die wöchentlichen Live-Seminare einzuplanen, damit du das bestmögliche Ergebnis mit unserem Programm erreichst.
Wir haben alles dafür getan, damit du in der Community und unserem Programm eine ganz besondere Erfahrungen machen wirst. Unsere Plattform ist auf Kommunikation ausgerichtet. D.h. wir fördern zu jederzeit den Austausch der Teilnehmer untereinander und natürlich auch mit unseren Mentoren. Teile also gern deine Erfahrungen und stelle deine Fragen in der Gruppe.
Deine Teilnahme erfordert keine besondere technische Voraussetzung. Die Plattform funktioniert ganz einfach in deinem Webbrowser sowie in der „Mighty Networks“ iOS und Android App auf deinem Smartphone. Für die Teilnahme an den Live-Seminaren benötigst du die kostenfreie Software „Zoom“, die es im übrigen für deinen Desktop und das Smartphone oder Tablet gibt. Das war’s.
Dann bist du hier genau richtig. Ein Baustein der Mastercraft ist, deine bestehenden Tätgikeitsbeschreibungen zu verfeinern oder neu aufzubauen und mit mehr Mehrwert auszustatten, damit du sie als Anzeigen verwenden kannst.
Ja. Während des Intensivcoachings unterstützen dich Sandra, Norman und sein Team die Fähigkeit zu meistern eine Arbeitgebermarke zu sein. Sie helfen dir, in wöchentlichen Coachings deine Hürden zu überwinden und über dich hinauszuwachsen. Dafür kannst du auf all ihr Wissen und ihre gesammelte Experten-Erfahrung zurückgreifen. Das kostet Sandra, Norman und sein Team viel Zeit und Energie. Darum sind die Teilnehmerplätze für die Mastercraft Plattform auch auf 25 Personen begrenzt. Die Plätze sind für Menschen, die wissen, dass sie nur so über sich hinauswachsen. Die genauen Konditionen erfährst du nach deiner Kontaktanfrage.
Das Coaching ist so aufgebaut, dass du deiner Haupttätigkeit problemlos nachgehen kannst, ohne in Stress oder Zeitdruck zu kommen.
Mit 3-4 Stunden pro Woche bist du auf einem sehr guten Weg. Du kannst auch mehr Zeit investieren. Wieviel Zeit du schlussendlich investierst, steht dir völlig frei.
Im Qualifizierungsgespräch sprichst du mit einem Experten aus unserem Team. Ziel des Gespräches ist es, all deine offenen Fragen zu beantworten und festzustellen, ob du der Richtige für die Mastercraft bist und natürlich auch, ob die Mastercraft das Richtige für dich ist.
Bei einem positiven Zusammenkommen qualifizierst du dich und wirst Mitglied der Mastercraft – Familie! (wenn du magst NOCH HEUTE!)
Danke für deine Anfrage! In der Regel erhältst du noch am selben Tag deiner Kontaktanfrage einen Anruf aus meinem Team, sollte es gerade nicht 2 Uhr nachts sein.
Stelle also sicher, dass du auch telefonisch erreichbar bist, da mein Team die Plätze der Reihenfolge nach vergibt! Überprüfe deine Telefonnummer und E-Mail Adresse bitte immer doppelt auf ihre Richtigkeit. Bei falschen Nummern ist mein Team aufgrund der großen Nachfrage gezwungen, deine Anfrage zu ignorieren.
Wirst du Teil der Mastercraft Familie, genießt du Zugang zu allen Inhalten, Coachingaufzeichnungen und Videotrainings solange diese nicht überholt sind. Auch alle neuen Unterlagen oder Updates sind für dich inklusive und kostenlos, wenn du Mastercraft Teilnehmer bist.
Kein Problem! Wir zeichnen jedes Event auf und stellen sie innerhalb von 48 Stunden auf der geschützten Genius Alliance Plattform im Mitgliederbereich der Mastercraft zur Verfügung.
Der Zugang zur Plattform der Genius Alliance funktioniert auf allen Endgeräten: Smartphone, Desktop-PC, Laptop und Tablet. Du brauchst nur einen Internetanschluss als Voraussetzung. Es gibt auch eine App.
Grundsätzlich nicht. Wir versuchen immer zunächst die kostenlosen Möglichkeiten auszunutzen und die bestmögliche Sichtbarkeit zu erreichen.
Solltest Du Dich zu Social Recruiting entscheiden und deine Landingpage bewerben (Anzeigen schalten lassen), brauchst du weiteres Budget für Online-Werbeanzeigen und zusätzliche Tools. Wie viel du brauchst, kommt auf deine Branche und die gewünschten Mitarbeiter an.
Unter 500 € Monatsbudget brauchst du jedoch nicht anfangen, sobald du bereit bist, kontinuierlich Anzeigen zu schalten.
Die Aufnahme in das Mastercraft Intensivcoaching ist auf 25 aktive Teilnehmer limitiert. Grund dafür ist die ausgiebige Betreuung und physischen Kapazitäten deiner Ansprechpartner. Wenn wir das Intensivcoaching später doch noch für mehr Teilnehmer anbieten sollten, dann zu einem separaten Termin und zu einem WESENTLICH höheren Preis! Die Plätze werden der Reihenfolge nach vergeben.
Nein, musst du nicht. Wir geben Dir erstmal einen Überblick und führen dich von Null an durch alle Bereiche. Du musst es einfach nur nachmachen.
Solltest du wider Erwarten doch Hilfe benötigen, nutze die wöchentlichen Gruppencoachings oder den verantwortlichen Ansprechpartner.
Vier + 2 Dinge, die du aus dem Mastercraft Programm für dich mitnimmst
Nachdem du alle Schritte bearbeitet hast erhältst du zusätzlich eine kostenlose Landingpage für deine Stellenanzeige mit Bewerbungsformular in deinem Unternehmens Design. Damit kannst du direkt in die Anzeigenwerbung starten. Du bekommst deine eigene Bewerbungsseite!
Wie du mit modernen Tools und Einsatzmöglichkeiten deine Mitarbeiter bestens Ausstattest,